【本報十堰訊】（特約記者 付愛軍） 實業(yè)公司機關黨委嚴格按照東風公司黨委的統(tǒng)一部署和節(jié)點要求，扎實推進第二階段分析評議工作，做到“五個不放過”。經(jīng)過嚴格的檢查驗收，順利轉(zhuǎn)入先進性教育第三階段。
    一是程序不到位不放過。堅持每周召開一次督導員工作會，對機關和基層單位先進性教育活動情況進行全面了解，及時發(fā)現(xiàn)問題，進行有效督促，從而保證了程序到位，環(huán)環(huán)相扣。
    二是征求意見不充分不放過。他們通過熱線電話、意見箱、意見表、座談會等八條渠道，廣泛征求黨員群眾的意見。先后召開座談會１４個，下發(fā)征求意見表４種，把征求到的上千條意見整理為８６條具有建設性的意見和建議。他們還做到支部書記與黨員、主管領導與分管部門領導百分之百交心談心。生產(chǎn)部黨支部在生產(chǎn)任務繁忙的情況下，兩次征求基層意見。
    三是問題不找準不放過。實業(yè)公司領導班子專門抽出半天時間進行集體懇談。對公司近幾年走過的艱難發(fā)展之路進行回顧，對當前生產(chǎn)經(jīng)營呈現(xiàn)的良好局面進行了認真分析，對公司未來發(fā)展面臨的形勢作了預測。通過懇談，找準了“一個核心問題，三個突出問題，七個具體問題。”為實業(yè)公司解決今后改革發(fā)展和生存穩(wěn)定問題奠定了堅實的基礎。
    四是黨性分析材料不透徹不放過。該公司機關黨委把撰寫黨性分析材料作為重中之重，要求每位黨員對照自身存在的問題，深刻剖析根源，明確今后努力方向。他們采取“支部書記查黨員，黨員查支部書記”的雙向辦法，檢查審核每位黨員的黨性分析材料，把不合格的材料退回去重新寫，從而確保了高質(zhì)量的黨性分析材料。
    五是民主生活會不深刻不放過。為使領導黨員起到帶頭作用，他們規(guī)定公司領導班子和機關黨委成員除參加所在黨支部的民主生活會外，還要認真組織開好保持黨員先進性教育和領導班子思想政治建設兩個專題民主生活會。實業(yè)公司領導班子成員根據(jù)征求到的意見，對照“三個代表”重要思想和黨員先進性標準，找出影響企業(yè)改革和發(fā)展的突出問題和個人存在的問題，提出具體整改措施和努力方向。該機關某黨支部由于沒有達到民主生活會要求，被責令重新召開。