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汽車業(yè)后合資時(shí)代和諧創(chuàng)贏

作者: 汽配人網(wǎng) 發(fā)表于: 2006-06-24
  中國(guó)蓬勃發(fā)展的汽車市場(chǎng),讓不斷磨合之中的中外汽車廠商開始深刻意識(shí)到“和則皆大歡喜,爭(zhēng)則兩敗俱傷”的道理,“合資和諧”成為了汽車廠商的最大渴望。“南京依維柯十年來能夠取得如此好的成績(jī),得益于中意雙方管理文化的高度融合,從而形成的‘合資和諧’的局面”,南京依維柯總經(jīng)理張欣在3月30日十周年慶典上直言不諱十年成功的秘訣所在。  
  
  “南京依維柯已經(jīng)是我們最有活力、發(fā)展最為良好的一個(gè)合資分公司,已經(jīng)成為意大利依維柯中國(guó)戰(zhàn)略的核心力量”,意大利菲亞特總裁以及意大利依維柯總裁首次對(duì)媒體公開表態(tài)也充分說明了這一點(diǎn)。 

  “和諧文化”成為稀缺資源 

  在過去的20年里,合資是中國(guó)汽車工業(yè)的典型特征。除了紅旗、奇瑞、吉利等極少數(shù)車型之外,幾乎所有的國(guó)產(chǎn)汽車都是合資品牌。 

  據(jù)了解,在合資的20年歷程里,中國(guó)合資企業(yè)大致有三個(gè)合資高峰期。一是以上海大眾、北京吉普等為代表的第一代合資企業(yè),大多集中在20世紀(jì)80年代末、90年代初,是合資的先行者;二是以上海通用、廣州本田等為代表的合資企業(yè),時(shí)間在90年代末。第三個(gè)高峰在2002年前后,代表企業(yè)是東風(fēng)日產(chǎn)和一汽豐田。南京依維柯就是第二合資高峰期的典型代表。 

  在中國(guó)合資企業(yè)20多年的發(fā)展歷程中,合資汽車企業(yè)普遍存在貌合神離的通病。為了管理話語(yǔ)權(quán)爭(zhēng)個(gè)你死我活、由于合作不暢中途切斷技術(shù)支持、不了解市場(chǎng)而幼年夭折等例子比比皆是。 

  對(duì)于不缺技術(shù)、不缺人才、不缺市場(chǎng)的中外合資汽車企業(yè),“合資和諧”的企業(yè)文化卻成為了最大的稀缺資源。 

  合心和諧才能雙贏 

  在中國(guó)汽車工業(yè)史上,也不乏經(jīng)過磨合之后終成“合資和諧”正果的企業(yè)。 

  東風(fēng)日產(chǎn)合資初期,也有人質(zhì)疑過合資的前景,企業(yè)內(nèi)部也出現(xiàn)過矛盾,但合資的雙方卻不認(rèn)為這是爭(zhēng)奪話語(yǔ)權(quán)的結(jié)果,而是將原因歸結(jié)為“文化融合的問題”,《東風(fēng)日產(chǎn)行動(dòng)綱領(lǐng)》隨之誕生,以“人、車、生活”為愿景,以“共創(chuàng)價(jià)值、共謀福祉”為使命,以“步步為贏”為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,東風(fēng)日產(chǎn)在成功破除了2004年產(chǎn)銷同比下降6.6%的低迷之后,2005年前十個(gè)月產(chǎn)銷同比增長(zhǎng)超過200%。 

  擱置話語(yǔ)權(quán)之爭(zhēng),致力于營(yíng)造合資和諧局面的,不止東風(fēng)日產(chǎn)一家。 

  2004年3月28日,南京依維柯生產(chǎn)的高品質(zhì)輕客“都靈V”在全球首發(fā),專業(yè)人士評(píng)價(jià)這一車型是“在國(guó)際化合作背景下開發(fā)的世界級(jí)產(chǎn)品”,南京依維柯總經(jīng)理張欣則自豪地說:“都靈V是我們自己開發(fā)的品牌,我們擁有這款車的知識(shí)產(chǎn)權(quán)?!?nbsp;

  在張欣眼里,都靈V是南汽與意大利依維柯聯(lián)姻生下的“金娃娃”,而誕生十年的南京依維柯,在如何處理與外方的矛盾分歧方面,他也有自己獨(dú)特的做法。“外商來中國(guó)投資建廠,肯定有他的利益,而我們希望得到他們的技術(shù),也是為了獲得利益,雙方的目標(biāo)其實(shí)是一致的?!睆埿勒f。他認(rèn)為,由于中西文化差異巨大,因此雙方在合作過程中有矛盾是正常的,這些矛盾可以分為利益性的和非利益性的。面對(duì)矛盾,南京依維柯探索出了以“包容、溝通、合作”為核心的合資和諧文化,這也正是南京依維柯十年來蓬勃發(fā)展的動(dòng)力和基因。 

  在中西文化的碰撞中,雙方逐漸形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)的管理共識(shí),在融合中全面建設(shè)管理文化,完成了現(xiàn)代化的流程再造,并將跨文化建設(shè)向市場(chǎng)文化延伸,與市場(chǎng)共生共贏。專家分析認(rèn)為,正是因?yàn)槭陙硇纬闪恕昂腺Y和諧”的文化,而南京依維柯不但引領(lǐng)著中國(guó)輕型車的發(fā)展方向,還成為了中外合資汽車企業(yè)跨文化成功合作的典范,為中國(guó)汽車工業(yè)樹立了一面旗幟。 

  
  

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