4月14日，東風隨州專用汽車有限公司薪酬改革方案在該公司一屆三次員工代表大會上一致通過，并將在3月份工資中兌現(xiàn)。 

　　遵照東風有限薪酬優(yōu)化體系的大框架要求，東風隨州專汽的薪酬改革方案在編制過程中，既注重對員工的宣傳講解，又充分發(fā)揮民主，從該公司的實際出發(fā)，融合員工的意見和建議，實行以寬帶薪酬制度為基礎、多種分配形式并行的科學靈活的工資分配模式。 
      
　　該公司總經(jīng)理鄭華表示，一個好的薪酬體系，必須能夠吸引并留住好的技術(shù)人才、營銷人才、技能人才，管理人才，同時兼顧公平，調(diào)動各級各類人員的積極性，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供內(nèi)在動力。 
      
　　此次員工代表大會，充分體現(xiàn)了該公司尊重員工的知情權(quán)、參與權(quán)和決策權(quán)，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，匯聚員工集體智慧共商發(fā)展大計，實現(xiàn)企業(yè)與員工的和諧發(fā)展。