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三一重工和中聯(lián)重科的質(zhì)量管理的比較

最近要寫篇論文說是比較下三一重工與中聯(lián)重科的質(zhì)量管理，唉，求各位大大幫幫忙吧，提供點(diǎn)資料也可以...謝謝啦！
問 提問者：網(wǎng)友 2017-05-02
最佳回答
就我理解中聯(lián)重科講究人性化管理，三一重工重工講究嚴(yán)謹(jǐn)，肯干事。就兩家質(zhì)量方面的管理來看，我認(rèn)為顯然三一更具有優(yōu)勢，中聯(lián)作為一家國有控股公司，并沒有完全摒棄國有的特征，在管理方面對人情世故還是看得比較重，同時這幾年也過多的注重于生產(chǎn)，而忽略了質(zhì)量以及技術(shù)。從質(zhì)量控制工具上來看，中聯(lián)于今年才開始了16949方面的質(zhì)量控制，開始實(shí)行8D報告分析模式。對供應(yīng)商采用了評分的模式，質(zhì)量穩(wěn)定排名靠前的企業(yè)可以獲得獎勵，相反靠后的企業(yè)會得到懲罰。三一作為一家民營企業(yè)，做事常常比較高調(diào)，但對于質(zhì)量的控制一直比較嚴(yán)，也于三年前開始實(shí)行16949。對供應(yīng)商常常是罰大于賞。
回答者：網(wǎng)友
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